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          澳門勞工局有意削減外地勞工名額

          來源:未知 作者:aoxinlaowu 發布時間:2016-06-27
          澳門勞工事務局稱:當局正積極推動本地居民轉職及向上流動,推出的設施維護培訓助46名市民獲聘;經限制審批外雇,六家博企兩個部門的本地管理人員合共增加105人。
           
              澳門勞工局一直致力為有意入職或轉職的本地居民進行就業配對及轉介。考慮到本澳各大型娛樂項目相繼落成,在設施維護領域有較大的人力資源需求,當局自去年十二月起,推出“設施維護技術培訓計劃”,由企業以帶薪方式安排其本地在職員工接受培訓,另外亦推動企業吸納有意投身此行業的本地居民,因應職位招聘要求安排面試,并以“先聘用,后培訓”方式培養行業所需的技術人員。
           
              該計劃自開辦至今年3月底為止,已有14家不同類型的企業參與,包括酒店、博企、電訊公司、工程公司等,合共89人在帶薪條件下參與培訓。其中,27名本地居民成功透過計劃入職,另亦有19名參與者獲企業承諾聘用,完成入職手續后可投身工作。當局期望透過計劃,為設施維護行業建立符合市場要求的本地人資隊伍,并從調控從事相關職位的外地勞工,讓不適合澳門勞工有序退場,讓行業穩健發展,亦為本地居民創造向上或向橫流動的空間和條件。
           
              同時,考慮到六家博彩企業已營運多年,具備晉升本地員工的條件,若有符合條件的本地員工可擔任相關管理層職位,人資辦在審批時便不會再批準新的勞工簽注和續期申請,令相關職位的外地勞工逐步退場,為本地員工創造更多向上流動的空間。